全民彩票—专业彩票平台_落实带薪休假制度，还得加把劲

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日前，国务院批准后创建国务院旅游工作部际联席会议制度。仍然注目假日旅游的全国政协委员、清华大学教授蔡继明等访谈专家指出，撤消全国假日旅游部际协调会议后，相等于全国假日旅游部际协调会议办公室即公众熟知的全国假日办也随之撤消。运营14年的全国假日办所画上了句号，随着国务院旅游工作部际联席会议的成立，不少人期望带薪休假制度能否更加有力地实施?早在2008年1月1日，月实施的《职工休假年休假条例》就明确规定，只要职工倒数工作一年就应当享用带薪休假，而事实上，一项调查表明，带薪休假仅有实施了四五成，换言之，多达半数者享用将近带薪休假。没年假，或者假却无法休、不肯休，这是一个群体的集体哀伤。

于是，网络上继被低收入、被快速增长之后，又经常出现了新的众说纷纭被全勤。一项调查表明，三分之一的网友回应自己没年假。没有年假，或者有年假而不得休，旅游休闲娱乐就不能是奢华想象。

被全勤的背后，实质上折射出劳动者权利被狙击手的不得已现状。在勇猛而刻薄的资方面前，劳动者没对等的博弈论能力饭碗最重要还是请假最重要?如果擅自请假而丧失了饭碗，岂不因小失大?有一点提到的是，《国民旅游休闲娱乐纲要(2013-2020年)》，今年的国务院政府工作报告，前不久国务院关于增进旅游业发展的常务会议，都再三提到带薪休假，甚至将实施带薪休假作为地方政府的最重要任务。

尤其是《国民旅游休闲娱乐纲要(2013-2020年)》明确提出，希望机关、团体、企事业单位引领职工灵活性决定全年请假时间，完备针对民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工的请假确保措施。每个劳动者都有权利享用带薪休假，公务员应当请假，还包括农民工在内的普通工人也应当请假。但很似乎，实施带薪休假，光靠口头敦促远远不够。

有句名言说得好，一切权利的前提就在于时刻打算着去主张权利。工人应当主动主张权利，劳动监察部门应当强化常态化的监督检查，对风化工人请假权的企业应当依法处罚;工会应当扮演着好工人代言人的角色，敦促企业认同法律。只有法律发威了，带薪休假才会沦为一纸空文或遥不可及的权利画饼。

按照《国民旅游休闲娱乐纲要(2013-2020年)》拒绝，到2020年，职工休假年休假制度基本获得实施，城乡居民旅游休闲娱乐消费水平大幅度快速增长。现在距离2020年还有6年时间，带薪休假制度能否实施做到，不容乐观。期望国务院旅游工作部际联席会议制度的成立，能推展带薪休假制度渐渐贴地而行。

必需厘清的基本事实是，随着国民的权利意识强化，生活水平提升，不致具有更加反感的旅游休闲娱乐表达意见。实施带薪休假制度，既是对公民权利的认同，也牵涉到国民的生活品质，更加驱动社会经济可持续发展。

只有认识到这种高度，涉及部门才能更加有动力将带薪休假制度不折不扣地实施。更加多涉及信息请求采访中公时政热点[正当理由声明]本文源于网络刊登，专供自学交流用于，不包含商业目的。版权归原作者所有，如牵涉到作品内容、版权和其它问题，请求在30日内与本网联系，我们将立刻处置。

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